¿Alguna vez has tenido que hacer frente a un objetivo de negocio que no sabes cómo lograr?

¿Quieres acelerar la acción y el cambio para asegurar un negocio en crecimiento?

¿Estás buscando nuevas formas, nuevos métodos, nuevas estrategias?

Según el estudio del Grupo de Consultoría de Manchester, Fortune, 100 ejecutivos:

“El coaching ha dado un retorno de la inversión de casi seis veces el coste del programa,
y las mejoras en las relaciones, el trabajo en equipo, la satisfacción laboral y la calidad”.

Nuestro Objetivo

Formar Coaches internos a las empresas no es sólo cuestión de aprendizaje de conceptos y teorías, sino también de adquirir nuevas perspectivas, comportamientos y hábitos.

  • Compartir nuestro know-how en la empresa la formación de profesionales, gerentes, ejecutivos y el enfoque de Coaching en habilidades de coaching
  • Ponemos a su servicio nuestra experiencia en Coaching, ofreciendo caminos de Entrenamiento hiper individuos y los equipos y / o grupos para llevar a cabo el talento y el potencial de las personas en su empresa.
  • Trabajar para que la empresa sea totalmente autónoma. El Coaching, en sus fortalezas, tiene la intención de evitar cualquier forma de dependencia al cliente.
  • Tenemos para nuestros clientes una red social dedicada donde los participantes pueden comunicarse para intercambiar preguntas, ideas y puntos de vista, manteniendo la tensión alta y el objetivo del aprendizaje

Design

Detección y análisis de necesidades en el contexto de la organización para la definición de la ruta más adecuada con el objetivo de construir, compartir y poner en práctica.
No existen soluciones prefabricadas que se aplican a todos. Existen fortalezas en la empresa que deben potenciarse y ser llevadas a su máximo nivel para el buen desarrollo de la organización.

Content

Desarrollo en la innovación creativa para llevar la empresa a crear nuevas oportunidades, explorar diferentes soluciones, experimentar las consecuencias mediante unos pequeños pasos:

– proyectos de Formación y Coaching, una alternancia de formación teórica, sesiones de formación práctica y Coaching

– uso de modelos y métodos para estimular el aprendizaje, con chequeo continuo durante el camino

– uso de herramientas de formación: simulaciones, demostraciones, juegos reales, ejercicios.

Delivery and Measurement

Realización del proyecto:
– En la misma empresa cliente
– En nuestras oficinas
– En videoconferencia.
Una herramienta eficaz con una metodología de alta frecuencia y baja intensidad. Permite grabar la sesiones para una mejor revisión y auto feedback

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Acepto el tratamiento de los datos personales de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo 196/03.